如何让分销平台进入正向的自我发展阶段？看看我们小程序的玩法！

要让分销平台进入正向的自我发展阶段，可以考虑以下措施：

1、多种分销商等级：设置不同的级别，例如初级、中级和高级，每个级别的要求和奖励不同。这样可以激励分销商不断努力提升自己的业绩和贡献度来晋升更高的层级。

2、达到条件自动升级：设定明确的升级条件，例如销售额、客户数量等指标，当分销商达到这些条件时，系统会自动将其升级到更高一级。这样可以让分销商有明确的目标和动力去追求更好的成绩。

3、直推团队佣金：为直接推荐新分销商的团队成员提供佣金，以鼓励他们积极推广平台并吸引更多分销商加入。这将有助于扩大分销网络并增加销售量。

4、个人津贴：设立个人津贴制度，根据分销商会员的表现给予相应的奖励。例如，可以设置月度或年度最佳分销商奖项，并给予现金奖励或其他福利待遇作为激励。

通过以上措施，分销平台的各个环节都可以得到激励和支持，从而实现正向自我发展的目标。